日系企業インドネシア現地社員給与動向 2008年度版

NNA独自のアンケートでデータ収集した、インドネシア現地社員の給与、福利厚生などの最新情報が満載！
・各年のデータの比較分析
・給与、昇級、福利厚生など最新情報を掲載
・労働法にもとづいた解説つき

●A4判　322頁●価格：22,000円（本体価格：20,952円）

復刻版　ジャカルタ暴動速報集

2000年６月発行

●Ａ４判　212頁 ◆価格：5,000円 (税別）

＜Contents ＞

-学生射殺からスハルト退陣まで -スハルト政権崩壊から2年 -当時の手記1「半睡の10日間」 -当時の手記2「犯人は誰だ！」 -駐在員の証言 -緊急アンケート -ジャカルタ暴動速報

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アドゥー サバール プルダニア 実録　インドネシア日系合弁銀行の50年
2008年3月発売
インドネシアに根をはった日系合弁銀行の半世紀におよぶ感動のノンフィクション。 今から50年前、ジャカルタの中華街の一角で、民家を改造して開業した日系合弁 銀行。暴動や政変、通貨危機や天変地異など、数々の逆風や試練に見舞われながら、地元密着の金融道を貫いてきた。 インドネシア語で「アドゥー」はびっくり、「サバール」は辛抱。両者を超意訳 して「七転び八起き」となる、りそなプルダニア銀行の物語。プルダニアを船に例えれば、戦艦になるか。暴風雨のなかでも戦い続け、血気盛んで疲れ知らず。 その甲板は男っぽく、いつも熱いのだ。 プルダニアの歴史は戦後の日系企業のインドネシア進出史そのものだ！
●四六判　上製272頁 ◆価格：1,600円 (税別）
＜Contents ＞
はじめに プロローグ 第一章　誕生 新生国家インドネシア 取調室で 石原が動く 大和が呼応 国策から商銀へ 両国の板ばさみに 「プルダニアでいこう！」 いよいよ開店 いきなりビッグに 日本式営業スタイル 誇り高き出納係 第二章　激流 金融非常措置 石の上にも三年 第二陣の赴任者 南国の非楽園 スカルノ絶頂期 頭取が拘禁される 外銀排除の動き 「ウィビソノを追放せよ！」 ローカル行員の反乱 地雷の上の攻防 クーデター？ 九月三十日事件 容共から反共へ 資本金百二十ドルに スハルト新時代 第三章　転機 外為業務スタート 日系企業進出ラッシュ 巨星逝く 田中訪問時に反日暴動 銀行内に籠城 「戦場にいるんだ」 バンクNISPと提携 公用語はインドネシア語 ゲリラ営業 地場企業との付き合い 七五三の通貨切り下げ	第四章　暴風 外銀に門戸開放 邦銀そろい踏み 縄張り荒らし バブルに乗らない勇気 プルダニア流金融道 ニューヨーク事件の衝撃 アジア通貨危機襲来 政治には距離 一気に大暴動へ 日本人幹部は残留 リファオルマシ旋風 第五章　奔走 勢いづく労組 デモ、デモ、デモ 海外撤退の報道 第一勧銀との合併案 計画は白紙に 新株主に東亜銀行 ワヒドからメガワティへ 銀行大再編時代 またも存続の危機 OBの熱い思い 「負けてたまるか！」 最後の砦 第六章　共生 まず人を見て 信用の重み 物づくりの現場に足を 広がる顧客の輪 必要とさえる銀行に 町医者として生きる 資料 あとがき

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インドネシア　新労働法　解説
2006年1月発売
The Daily NNAで長期連載の“ここが知りたい新労働法”が、遂に書籍になりました。 人気連載の第1回から第50回分を集録。 新たに、『変更』『訂正』『補足』『新たな説明』『2003年第13号（全文翻訳）』を追加し、より分かりやすくなりました。 ★日本国内ではNNA直販のみ。書店では購入できません。
●B5判　並製　249頁 ◆価格：9,500円 (税別）
＜Contents ＞
第1回　労働に関する法律2003年第13号成立までの過程 第2回　解雇（1）退職金規程 第3回　解雇（2）自己都合退職、会社都合による解雇 第4回　解雇（3）定年、懲戒解雇、経営者の違反行為を理由とする退職 第5回　従業員のステータス（1） 第6回　従業員のステータス（2） 第7回　外国人労働者の雇用 第8回　外国人労働者問題　Q&A 第9回　労働組合とストライキ（1） 第10回　労働組合とストライキ（2） 第11回　賃金について（1） 第12回　賃金について（2） 第13回　賃金について（3） 第14回　労働社会保障（JAMSOSTEK） 第15回　違法ストライキの対処と二者協力機関の活用 第16回　産業紛争解決法（法律2004年第2号） 第17回　労働時間、休憩時間および年次休暇 第18回　会社規則と労働協約（1） 第19回　会社規則と労働協約（2） 第20回　会社規則と労働協約（3） 第21回　雇用契約書について 第22回　会社規則、長期休暇と外国人の社会保証プログラム 第23回　外国人労働者の雇用許可、賃金構成、HIV対応など 第24回　子どもの雇用 第25回　刑事罰と行政処分 第26回　労働法に関するQ&A(1) 第27回　契約社員、残業などに関する大臣決定書 第28回　労働法に関するQ&A(2)　契約社員を正社員に登用した場合の勤続期間は？ 第29回　労働法に関するQ&A(3)　偽の診断書を作成する医師を罰する規定はないでしょうか 第30回　労働法に関するQ&A(4)　契約社員と派遣社員の違いがよく分かりません 第31回　労働法に関するQ&A(5)　外国人労働者のJAMSOSTEK加入問題など 第32回　労働法に関するQ&A(6)　外国人労働者のJAMSOSTEK加入問題と新労働法違憲問題 第33回　労働法に関するQ&A(7)　JAMSOSTEKとAKDHKなど 第34回　国家社会保障システム法 第35回　労働法に関するQ&A(8)　ボーナス交渉など 第36回　労働法に関するQ&A(9)　JAMSOSTEKに関する大臣書簡について	第37回　労働法に関するQ&A(10)　JAMSOSTEK最新情報など 第38回　労働法に関するQ&A(11)　JAMSOSTEKと賃上げなど 第39回　労働法に関するQ&A(12)　外国人労働者との雇用契約など 第40回　実習制度など 第41回　労働法に関するQ&A(13)　独自の実習生制度など 第42回　労働法に関するQ&A(14)　労災、年次有給休暇など 第43回　労働法に関するQ&A(15)　ストライキと制服 第44回　労働法に関するQ&A(16)　給与、組合との労働協約 第45回　労働法に関するQ&A(17)　違憲判決と会社規則・労働協約 第46回　労働法に関するQ&A(18)　休暇・休憩時間など 第47回　労働法に関するQ&A(19)　調停官の指導に不満がある 第48回　労働法に関するQ&A(20)　労働問題の解決プロセスについて 第49回　労働法に関するQ&A(21)　裁判に訴えられた場合 第50回　労働法に関するQ&A(22)　外国での研修など 労働に関する法律　2003年　第13号 第1章　一般規定 第2章　基礎、原則、及び目的 第3章　機会均等と平等な取り扱い 第4章　労働計画と労働情報 第5章　職業訓練 第6章　労働者の派遣 第7章　就労機会の拡大 第8章　外国人労働者の雇用 第9章　労使関係 第10章　保護、賃金、及び福祉 第1部　保護 第2部　労働組合/労働者団体 第3部　福祉 第11章　産業関係 第1部　一般 第2部　労働組合/労働者団体 第3部　経営者団体 第4部　二者協力機関 第5部　三者協力機関 第6部　会社規則（PP） 第7部　労働協約（PKB） 第8部　産業関係紛争調停期間 第12章　労使関係の終了 第13章　指導・育成 第14章　監督 第15章　調査 第16章　刑事処分と行政処分 第1部　刑事処分 第2部　行政処分 第17章　経過措置 第18章　結びの規定

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日系企業フィリピン現地社員給与動向 2008年度版

給与額は？求人方法は？
NNA独自のアンケートでデータ収集した、フィリピン現地社員の給与、福利厚生などの最新情報が満載！
総括および各章の解説つき

●A4判　180頁●価格：15,750円（本体価格：15,000円）